Formation SSIAP 2 remise à niveau
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Identifier les évolutions récentes de la réglementation relative aux ERP (Établissements Recevant du Public) et IGH
(Immeubles de Grande Hauteur) - Appliquer les techniques de management pour coordonner une équipe de sécurité incendie
- Analyser une situation d’urgence et déterminer les actions appropriées pour sécuriser les lieux et les personnes
- Rédiger des rapports d'intervention et communiquer efficacement avec les services de secours et les occupants
Modalités d'accès à la formation :
Cette formation est accessible aux entreprises, aux demandeurs d'emploi et aux particuliers.
Libellé de la certification :
Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP) niveau 2
Code RS : RS5642
Nom du certificateur :
MINISTÈRE DE L'INTERIEUR ET DES OUTRE-MER
Date d'enregistrement de la certification : 10/12/2021
Accessibilité
Quant à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de vous orienter au mieux).
Contenu de la formation
SÉQUENCE 1 - FONDAMENTAUX DE SÉCURITÉ INCENDIE - Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement d'incendie
• Fondamentaux de sécurité :
• Évacuation des occupants
• Accessibilité et mise en service des moyens de secours
• Principes généraux (déclinaison du règlement) de sécurité
• Implantation - dessertes et voiries - isolement -Matériaux de construction - Cloisonnement- Aménagement-
Dégagement -Désenfumage - Eclairage normal et de sécurité- Installations techniques - Moyens de secours - alarme
SÉQUENCE 2 - MISE EN SITUATION D'INTERVENTION - Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie - Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l'équipe de sécurité
• L'action face à différents contextes :
• Évacuation des occupants et prise en charge d'une victime
• Méthode d'extinction d'un début d'incendie
• Protection individuelle
• Levée de doute, etc.
• L'utilisation des moyens de communication mobiles
SÉQUENCE 3 - PRÉVENTION - Évolution de la réglementation en matière de prévention et d'accessibilité
• Évolution de la réglementation (nouveaux textes, ...)
• Accessibilité du public
SÉQUENCE 4 - MOYENS DE SECOURS - Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
• Gestion d'une alarme
• Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)
• Gestion d'une évacuation
• Compte-rendu à la hiérarchie
SÉQUENCE 6 - ORGANISATION D'UNE SÉANCE DE FORMATION - Formation des agents de l'équipe
• Les méthodes pédagogiques :
• Pratique de l'animation
• Déroulement chronologique d'une séance
SÉQUENCE 7 - L'EQUIPE DE SECURITE INCENDIE - Organisation, fonctionnement et gestion de conflits de l'équipe de sécurité
• Organiser l'accueil d'un nouvel agent
• Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
• Gérer les conflits
• Gestion des documents administratifs
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Public concerné
Agents titulaires du diplôme SSIAP 2 souhaitant renouveler leur qualification pour continuer à exercer en tant que Chef d’équipe de sécurité incendie.
Prérequis
Titulaire des diplômes S.S.I.A.P., d'une équivalence ou des diplômes "ERP" et "IGH" niveaux 1 à 3 ou des décisions
de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le ministre de l'Intérieur en application des articles
3-1 à 3-3.
• Qualification de secourisme en cours de validité
• Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel n'exerçant pas une fonction dans un service de sécurité
incendie
Durée
3 jours (21 heures)
Prix
599 € net de TVA/personne (Tarif 2025)
Indicateurs
Taux de réussite sur l'année 2024 : NC
Nombre de stagiaires sur l'année 2024 : NC
Taux d'abandon sur l'année 2024 : NC
Motif d'abandon sur l'année 2024 : NC
Modalités d'évaluation
- Évaluation diagnostique (ou évaluation des acquis à l'entrée)
- Évaluations formatives (ou évaluations en cours de formation)
- Évaluation de la satisfaction des participants
- Évaluation finale (ou évaluation des acquis en fin de formation)
- Remise d’un Certificat de Réalisation
- Évaluation à froid (évaluation de la mise en œuvre des compétences)
Modalités pédagogiques
- Une démarche pédagogique interactive avec une alternance d’exercices et d’apports théoriques et de connaissances
- La participation active et l’expérimentation du participant est largement privilégiée
Moyens pédagogiques
- Documents, manuels, diapositives (PowerPoint, PDF) remis aux apprenants pour suivre la formation et approfondir les sujets abordés
- jeux de rôle ou ateliers de pratique réelle.
- Quiz
